Pakiet 3 szkoleń: Plan nadzoru 23/24 + Plan pracy przedszkola 23/24+ Ocena pracy nauczyciela
Zawartość szkolenia
3 szkolenie online
Szkolenie dostępne na naszej platformie szkoleniowej. Uczysz się gdzie chcesz i kiedy chcesz
dostęp przez 12 msc
Nie musisz się spieszyć z ukończeniem szkolenia. Masz do niego dostęp przez cały rok.
plan nadzoru i plan pracy przedszkola
gotowe do wdrożenia, po uzupełnieniu informacji charakterystycznych dla placówki. Obydwa dokumenty są ze sobą kompatybilne
zestawy narzędzi dostosowany do bieżących zadań dyrektora
ułatwiających pracę dyrektora w zakresie tworzenia dokumentacji z zakresu planów, nadzoru oraz oceny pracy nauczycieli
dokumenty do pobrania
to największy atut szkolenia. Ponad 80 propozycji autorskich, gotowych do wdrożenia dokumentów
nagrania wideo
dla dyrektora i całej rady pedagogicznej omawiające m.in. najnowsze zmiany w prawie oświatowym oraz podstawowe zagadnienia tematów
pomysły praktyka
propozycje szkolenia opracowane przez doświadczonego dyrektora przedszkola
imienne certyfikaty
Potwierdzający udział w 3 osobnych szkoleniach, gotowe do pobrania w wersji PDF po jego zakończeniu
Plan nadzoru pedagicznego 2023/2024
Trzecia edycja kompendium wiedzy i materiałów dla dyrektorów przedszkoli w znanej już dla uczestników szkoleń z poprzednich edycji formule, ale wzbogacony o nowe narzędzia, aktualne kierunki polityki oświatowej państwa, a przede wszystkim pomysły na zaoptymalizowanie pracy specjalistów. Wszystkie narzędzia i propozycje autorki skonstruowane są w taki sposób, iż ukierunkowują dyrektora i oszczędzają jego czas – często wymagają jedynie zaznaczenia konkretnego sformułowania, formy opisowe ograniczone są tu do minimum. Szkolenie zawiera dodatkowo zestawy dokumentów tj. plan narady otwierającej nowy rok szkolny, listę i wzory uchwał podejmowanych z początkiem nowego roku szkolnego i wiele, wiele innych.
Plan nadzoru jest kompatybilny z rocznym planem pracy przedszkola przygotowanym przez autorkę szkolenia.
Roczny plan pracy przedszkola 2023/2024
Roczny plan pracy to dokument regulujących funkcjonowanie przedszkola w danym roku szkolnym. Zawiera obszary rozwoju przedszkola i przykłady realizacji zadań: wychowawczych, dydaktycznych i opiekuńczych w ciągu roku szkolnego.
Nasza propozycja to już trzecia edycja szkolenia dostarczającego praktycznych wskazówek do konstruowania rocznego planu pracy przedszkolnego, zgodnego z priorytetami Ministerstwa Edukacji i Nauki na rok szkolny 2023/2024. Materiały załączone do szkolenia to nie tylko uzupełniony wzór planu pracy, ale i banki pomysłów i szablon Uchwały Rady Pedagogicznej w sprawie zatwierdzenia rocznego planu pracy
Każdy priorytet MEiN dotyczący przedszkoli omówiony jest w formie filmu z dołączonymi dokumentami do pobrania.
Jak oceniać pracę nauczyciela przedszkola? Praktyczne wskazówki dla dyrektorów przedszkoli
Obowiązkiem dyrektora przedszkola jest dokonanie oceny pracy nauczycieli placówki. Jej tryb został zmieniony przepisami prawa w roku 2022. Szkolenie zawiera praktyczne przykłady jak poradzić sobie z przeprowadzeniem oceny i spełnić wszystkie opisane w rozporządzeniu obowiązki. Okiem praktyka omówiono kryteria obowiązkowe i dodatkowe, dostarczając wskazówek, w jaki sposób ocenić nauczyciela zgodnie z obecnymi wymaganiami.
Dużym atutem szkolenia jest obszerna lista dokumentów, które z pewnością potrzebne będą do sprawnego i merytorycznego dokonania oceny.
Szkolenie dedykowane zarówno dyrektorom, którzy będą oceniali nauczycieli w najbliższym czasie, jak i tym którzy do przyszłej oceny chcą się przygotować bez stresu, planując swoje działania z wyprzedzeniem i ustalając z nauczycielem wspólną strategię pracy.
Jeśli potrzebujesz fakturę na placówkę, zjedź na sam dół strony 
SZKOLENIE 1: PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO
- Matryca planu nadzoru pedagogicznego
- Plan nadzoru pedagogicznego 2023/2024 – uzupełniony
- Terminarz nadzoru pedagogicznego
- Zadnia dyrektora wynikające z nadzoru – zestawienie do „odhaczania”
- Zestaw narzędzi do kontroli
– przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa (przestrzegania przepisów bezpieczeństwa, organizacji wycieczek, wyjścia poza teren placówki, przykładowy spis procedur dotyczących bezpieczeństwa)
– prowadzenia dokumentacji (kontrola dzienników oraz dzienników zajęć dodatkowych, zgodność prowadzenia dzienników przez specjalistów, kontrola planów pracy nauczycieli i innych pracowników przedszkola)
– prawidłowości udzielania PPP (kontrola przebiegu udzielania PPP,
psychologiczno-pedagogiczną, kontrola realizacji zadań przez specjalistów, kontrola sporządzenia przez nauczyciela informacji o gotowości szkolnej dzieci, arkusz prawidłowości i efektywności udzielania PPP, kontroli prowadzenia indywidualnej teczki dziecka objętego pomocątabela obserwacji wraz z wnioskami z obserwacji/diagnozy i wiele innych)
– przebiegu procesu kształcenia (kontrola stopnia realizacji zadań przedszkola, arkusz kontroli sali, arkusz kontrolny organizowania wsparcia dla dzieci z doświadczeniem migracyjnym)
– kontroli efektów (organizowanie wsparcia, współpracy z rodzicami, działań w obszarze wychowania, sprawozdanie z pracy dydaktyczno-wychowawczej 2023/2024 )
- Zestaw narzędzi wspomagających (diagnoza pracy przedszkola, zadania dla nauczycieli – szczegółowa rozpiska, wniosek do projektu budżetu Przedszkola
dotyczący realizacji form doskonalenia zawodowego nauczycieli, plan narad 2023/2024, plan potrzeb w ramach doskonalenia zawodowego nauczycieli) - Zestaw narzędzi do obserwacji zajęć (arkusz obserwacji uroczystości, arkusz obserwacji zajęć prowadzonych przez nauczyciela, arkusz obserwacji zajęć prowadzonych przez specjalistę, obserwacja zajęć – lista kontrolna, szablon konspektu zajęć obserwowanych, Podział metod i form oraz przykłady środków dydaktycznych)
- Szablony uchwał RP (lista uchwał podejmowanych podczas roku szkolnego, organizacja doskonalenia zawodowego, organizacja pracy, przydział zajęć nauczycielom, ramowy rozkład dnia, roczny plan pracy, zmiany w statucie)
Listy kontrolne – Autoanaliza działań własnych dyrektora i nauczyciela
- Najważniejsze, aktualne akty prawne dotyczące zadań wynikających z nadzoru pedagogicznego.
Moduł 1 – Roczny plan pracy przedszkola – omówienie propozycji na rok 2023/2024 (Film)
– Matryca planu rocznego
– Przykładowy roczny plan pracy 2023/2024
– Wzór Uchwały Rady Pedagogicznej
– Dokument MEiN– priorytetowe kierunki polityki oświatowej państwa
Moduł 2 – Priorytety MEiN – baza praktycznych pomysłów na realizację w przedszkolu w formie filmów i dokumentów:
Bank pomysłów – priorytet 1
Bank pomysłów – priorytet 2
Bank pomysłów – priorytet 3
Bank pomysłów – priorytet 4
Bank pomysłów – priorytet 5
Bank pomysłów – priorytet 6
Kalendarz świąt nietypowych – zestawienie świąt zgodnych z priorytetami
Moduł 1 Akty prawne regulujące kwestie oceny pracy nauczyciela
Moduł 2 Ocena pracy nauczyciela – krok po kroku
Ocena pracy a awans zawodowy nauczyciela
Moduł 3 Kryteria i ich realizacja – praktyczne przykłady:
- Ogólne omówienie kryteriów oceny
- Kryteria obowiązkowe – przykłady realizacji
- Kryteria dodatkowe – przykłady realizacji
- Dokumentacja przedszkola jako dowód realizacji zadań
- Akty prawne regulujące ocenę pracy dyrektora
- Ocena pracy nauczyciela krok po kroku
- Wzór projektu oceny pracy nauczyciela (do uzupełnienie)
- Wzór karty oceny pracy nauczyciela (do uzupełnienie)
- Przykładowe zawiadomienie nauczyciela o dokonywanej ocenie pracy
(nauczyciel początkujący) - Przykładowe zawiadomienie nauczyciela o dokonywanej ocenie pracy
(nauczyciel mianowany) - Przykładowe pismo do mentora
- Przykładowe pismo do Rady Rodziców o wyrażenie opinii
- Wzór opinii Rady Rodziców
- Przykładowe pismo do związków zawodowych
- Ogólne zestawienie kryteriów
- Kryteria obowiązkowe i dodatkowe – przykłady realizacji
- Przykładowa autoanaliza „pod ocenę”
- Przykładowe sprawozdanie z pracy dydaktyczno-wychowawczej „pod ocenę”
Szkolenie prowadzi
mgr Aneta Konefał - Misiowa Mama
Wieloletni pedagog, dyrektor przedszkola, wykładowca, twórczyni innowacji pedagogicznej „Mały miś w świecie wielkiej literatury”. Autorka niezliczonych pomocy dydaktycznych, dokumentów i praktycznych szkoleń „Rozmowa/egzamin awansowy w pytaniach i odpowiedziach” „Metody aktywizujące w pracy nauczyciela wychowania przedszkolnego i klas I-III”, „TIK i rozwijanie kompetencji cyfrowych w przedszkolu” , „Ocena pracy dyrektora przedszkola” , „Jak oceniać pracę nauczyciela przedszkola – praktyczne wskazówki dla dyrektorów”
Koniecznie przeczytaj przed zakupem...
Dostęp do konta kursanta
Po zakupie otrzymasz 3 e-maile: z fakturą, z potwierdzeniem zakupu oraz z danymi do logowania na platformę szkoleniową (sprawdź skrzynki spam, oferty, kosz, społeczność, newsletter – mail wysyłany jest z adresu kursy@eduanima24.pl). W przypadku kiedy już jesteś naszym klientem, szkolenie od razu znajdziesz na swoim koncie użytkownika w zakładce “Moje kursy”.
Faktury na placówkę
Wystawiamy faktury na placówki z wyszczególnieniem nabywcy oraz odbiorcy. Jeśli potrzebujesz taką fakturę napisz e-mail na adres kursy@eduanima24.pl podając dane do faktury czyli: Nabywcę, odbiorcę, nazwę szkolenia, ilość osób biorących udział w kursie. Dodatkowo imiona, nazwiska oraz adresy e-mail wszystkich uczestników kursu (każdemu stworzymy indywidualne konto na platformie) + adres e-mail placówki gdzie mamy wysłać fakturę.
W TYM PRZYPADKU NIE KUPUJ PRZEZ DODANIE KURSU DO KOSZYKA – wtedy wygeneruje się automatycznie faktura imienna, której nie będziemy mogli zmienić!
Po zgłoszeniu e-mailem my wystawimy fakturę z odroczonym terminem płatności dla placówki w ciągu ok 2 dni