Ocena pracy dyrektora przedszkola
Szkolenie dla dyrektorów przedszkoli
Dyrektor przedszkola podlega ocenie pracy, a jej tryb został zmieniony przepisami prawa w roku 2022. Szkolenie zawiera praktyczne przykłady jak spełnić wszystkie opisane w rozporządzeniu kryteria obowiązkowe, zarówno dla dyrektora jak i nauczyciela (w przypadku gdy prowadzi on zajęcia w przedszkolu). Omówiono również kryteria dodatkowe, dostarczając wskazówek które z nich wybrać, by pokazać swoją pracę z jak najlepszej strony.
Dużym atutem szkolenia jest lista dokumentów, które mogą być analizowane przez wizytatora oraz uzupełniony arkusz samooceny dyrektora.
Szkolenie dedykowane zarówno dyrektorom, którzy będą oceniani w najbliższym czasie, jak i tym którzy do przyszłej oceny chcą się przygotować bez stresu, planując swoje działania według kryteriów wskazanych w rozporządzeniu w sprawie oceny.
Zawartość szkolenia
Szkolenie online
Szkolenie dostępne na platformie szkoleniowej. Uczysz się gdzie chcesz i kiedy chcesz. Masz dostęp do szkolenia przez 12 miesięcy
Nagrania wideo
omawiające najistotniejsze elementy oceny pracy dyrektora: od nowego prawodawstwa po kryteria i sposoby ich realizacji
Dokumenty do pobrania
Gotowe do edytowania i drukowania dokumenty wymagane podczas oceny pracy dyrektora. Propozycje wzorów pism i wniosków.
Imienny certyfikat
Potwierdzający udział w 4 godzinnym szkoleniu, gotowy do pobrania w wersji PDF po jego zakończeniu
Podczas szkolenia:
Uporządkujesz wiedzę dotyczącą oceny pracy dyrektora wg nowych przepisów
Zaplanujesz przygotowanie się do własnej oceny bez stresu i pośpiechu, zyskując czas na inne zadania
Zyskasz bazę wniosków i narzędzi związanych z oceną pracy dyrektora
Uzupełnisz wiedzę z zakresu kryteriów obowiązkowych i dodatkowych omówionych podczas szkolenia
Jeśli potrzebujesz fakturę na placówkę, zjedź na sam dół strony 
Zobacz szczegóły szkolenia
ZAWARTOŚC SZKOLENIA
ZAWARTOŚC SZKOLENIA
Moduł 1 Aspekty prawne regulujące kwestie oceny pracy dyrektora przedszkola
Moduł 2 Ocena pracy dyrektora – krok po kroku
Moduł 3 Kryteria i ich realizacja:
- Ogólne omówienie kryteriów oceny
- Kryteria obowiązkowe – przykłady realizacji
- Kryteria dodatkowe – przykłady realizacji
- Dokumentacja przedszkola jako dowód realizacji zadań
MATERIAŁY DO POBRANIA:
- Akty prawne regulujące ocenę pracy dyrektora
- Ocena pracy dyrektora krok po kroku
- Przykładowy wniosek o dokonanie oceny pracy
- Przykładowa opinia Rady Pedagogicznej
- Przykładowy wniosek odwołania od oceny
- Ogólne zestawienie kryteriów
- Przykłady realizacji kryteriów obowiązkowych i dodatkowych
- Przykłady dokumentacji udostępnianych przez wybrane Kuratoria Oświaty
Szkolenie prowadzi
mgr Aneta Konefał - Misiowa Mama
Wieloletni pedagog, dyrektor przedszkola, wykładowca, twórczyni innowacji pedagogicznej „Mały miś w świecie wielkiej literatury”. Autorka niezliczonych pomocy dydaktycznych, dokumentów i praktycznych szkoleń.
Koniecznie przeczytaj przed zakupem...
Dostęp do konta kursanta
Po zakupie otrzymasz 3 e-maile: z fakturą, z potwierdzeniem zakupu oraz z danymi do logowania na platformę szkoleniową (sprawdź skrzynki spam, oferty, kosz, społeczność, newsletter – mail wysyłany jest z adresu kursy@eduanima24.pl). W przypadku kiedy już jesteś naszym klientem, szkolenie od razu znajdziesz na swoim koncie użytkownika w zakładce “Moje kursy”.
Faktury na placówkę
Wystawiamy faktury na placówki z wyszczególnieniem nabywcy oraz odbiorcy. Jeśli potrzebujesz taką fakturę napisz e-mail na adres kursy@eduanima24.pl podając dane do faktury czyli: Nabywcę, odbiorcę, nazwę szkolenia, ilość osób biorących udział w kursie. Dodatkowo imiona, nazwiska oraz adresy e-mail wszystkich uczestników kursu (każdemu stworzymy indywidualne konto na platformie) + adres e-mail placówki gdzie mamy wysłać fakturę.
W TYM PRZYPADKU NIE KUPUJ PRZEZ DODANIE KURSU DO KOSZYKA – wtedy wygeneruje się automatycznie faktura imienna, której nie będziemy mogli zmienić!
Po zgłoszeniu e-mailem my wystawimy fakturę z odroczonym terminem płatności dla placówki w ciągu ok 2 dni